浙江中公教育温馨提醒您重视【2025宁波慈溪市选聘高层次和紧缺人才45人公告】。网上报名时刻：2024年11月22日12:0012月3日16:00。
为深化施行人才强市战略，引入、培育和储藏一批我市经济社会继续健康开展急需的高素质专业化优秀青年人才，决议展开2025年度高层次和紧缺人才揭露选聘作业。现就有关事项公告如下：
慈溪，因治南有溪，东汉董黯“母慈子孝”而得名，地处东海之滨、杭州湾南岸，东靠宁波，西临杭州，北接上海，是长江三角洲环杭州湾区域南翼重要的工商名城，也是连接沪、杭、甬的“黄金节点”，跟着通苏嘉甬铁路发动建造，慈溪将加快融入沪、杭、甬、苏半小时经济圈。慈溪是“全国文明城市”，近年来经济总量稳居浙江省县市首位，归纳竞争力居全国百强县市第六，2023年慈溪全市区域生产总值打破2600亿元，8次荣膺“我国最具幸福感城市”，跻身全国Ⅱ型大城市队伍。
方案招聘45名，其间，高层次人才岗位5名，紧缺人才岗位40名。详细的招聘岗位、人数和有关要求详见下表。
年满18周岁，其间本科生不超越25周岁（1998年11月20日今后出世），硕士研究生不超越28周岁（1995年11月20日今后出世），博士研究生不超越30周岁（1993年11月20日今后出世）。
工业设计、智能制作工程、人工智能、工业智能（国内部分普通高校2023、2024、2025届本科及以上学历学位结业生或国（境）外部分高校2023年1月1日至2025年12月31日结业的硕士研究生及以上学历学位结业生不受专业约束。）
国内普通高校博士研究生学历学位结业生或国（境）外高校结业的博士研究生学历学位结业生，户籍、专业不限。
1.具有宁波市户籍或生源，所学工业设计、智能制作工程、人工智能、工业智能专业的国内普通高校2023、2024、2025届本科及以上学历学位结业生或国（境）外高校2023年1月1日至2025年12月31日结业的硕士研究生及以上学历学位结业生。
2.国内部分普通高校2023、2024、2025届本科及以上学历学位结业生或国（境）外部分高校2023年1月1日至2025年12月31日结业的硕士研究生及以上学历学位结业生（部分高校详见附件），专业、户籍不限。其间以硕士、博士研究生身份报考的，要求本科、硕士研究生学历也均须结业于上述高校。
（一）具有中华人民共和国国籍，思维政治素质好，支持党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强，身体健康。
（二）全国普通高校结业生应在2025年9月30日前获得各层次学历学位证书，对2025届博士研究生可放宽至2025年12月31日前获得；国（境）外高校结业生须在2025年12月31日前获得国家教育部学历学位认证书（以学历学位认证书落款时刻为准）；上述招聘目标未在规则时刻获得相应学历学位证书或认证书的不予聘任。
（三）年纪要求详见招聘方案。具有参军入伍等阅历的，按有关法令法规报考年纪可放宽2岁。
（四）报考人员户籍以2024年11月20日的户口地点地为准。生源地是指经高考，被高校选取时户口地点地。
（五）凡因违法违纪受过刑事处置、各类处置，或有其他有关法令和法规、规章和政策清晰不得聘任景象的目标，不得报考。
报考者登录宁波市考试网上报名体系（），考试“报名进口”，挑选“2025年慈溪市揭露选聘高层次和紧缺人才”页面，在相关报名体系来进行注册，照实、精确、完整地填写有关信息，上传自己近期相片（依照体系格局）。逾期不再受理注册及报名（仅注册不报名无效）。经过资历审阅的不能再改变报名信息；未经过的可在网上报名时刻内再次报名并承受资历审阅。
高层次人才岗位不设开考份额，以实践资历审阅查看经过人数为准。紧缺人才岗位资历审阅经过人数与该岗位招聘目标份额缺乏2:1时，核减或撤销该岗位招聘目标。
已报名并经过审阅的人员，在规则时刻内登录宁波市考试网上报名体系(，挑选进入“2025年慈溪市揭露选聘高层次和紧缺人才”登录体系，下载打印准考证。
书面考试时刻和地址另行通知，详细时刻、地址以准考证为准。报考人员须一起带着准考证和身份证件，按准考证上记载的时刻和地址参与书面考试，缺一不得进场。身份证件包含：居民身份证、暂时身份证、护照、社会保障卡或当地公安机关出具的身份证明原件（证明上须有自己相片，并在相片上加盖公安机关的印章），上述证件需在有用期内。书面考试方式为闭卷考试，满分为100分，合格分为70分。
在书面考试合格人员中，依据书面考试成果从高分到低分，按招聘方案数的2倍确认面试目标，缺乏的按实践人数确认，规则份额内末位考生书面考试成果并排的同时进入面试。书面考试成果不带入面试环节，不与面试成果组成总成果。
面试时刻、地址及有关事项将另行通知。面试满分为100分，合格分为70分。
面试目标不按规则的时刻、地址参与面试的，视作抛弃面试。因抛弃面试而空缺的面试名额，不再递补。
在面试合格人员中，按面试成果从高分到低分按1∶1的份额确认体检目标，缺乏份额的按实践人数确认，规则份额内末位考生面试成果并排的同时确认为体检目标。
高层次人才岗位面试后，入围体检人数缺乏招聘方案数的，相应核减招聘目标，核减目标可调整至紧缺人才岗位。
体检项目和规范按《公务员选用体检通用规范（试行）》、《公务员选用体检特别规范（试行）》及操作手册履行。报考人员不按规则的时刻、地址参与体检的，视为抛弃体检。
首要调查德才体现和应聘资历条件等状况，参照公务员选用调查的相关规则履行。调查成果作为本次是否聘任的依据。
依据体检成果和调查状况，确认拟聘任人员的公示名单，在慈溪市人民政府网站-市人力社保局分站进行公示，公示期为7个作业日。公示期满，对拟聘任目标无异议或反映问题经查实不影响招聘选用的，如期获得学历学位后按规则办理入职手续。
在体检、调查、公示环节中，如有抛弃或因不合格呈现岗位空缺时，市安排人社部分视情递补。首轮聘任公示完毕后呈现岗位空缺的，不再递补。
（一）现役军人、在普通高校就读的非2025年应届结业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2025年应届结业的研究生也不能以原已获得的学历、学位证书报考。定向培育、托付培育须供给托付培育单位赞同报考的书面证明。
（二）聘任人员入职后安排到对慈溪市经济开展和转型晋级具有演示含义的各类规模型企业、高层次人才创业团队、机关事业单位等单位挂职训练1年，试用期3个月。挂职期间与慈溪市人才服务中心签定事业单位聘任合同。训练期满，乐意留在公司开展的，与地点企业树立劳作联络；乐意到事业单位作业的，分配到相关事业单位。
（三）聘任人员试用期满，查核合格的，硕士研究生可聘任八级职工（不背负领导责任），博士研究生可聘任七级职工（不背负领导责任）。
（四）报考人员提交的注册信息和资料应当实在、精确、有用。资历审阅查看贯穿招聘作业全过程，凡供给虚伪信息和资料获取报考资历的，或有意隐秘自己实在状况的，一经查实，撤销考试或聘任资历。
（五）我市安排人力社保部分不举行也不托付任何安排举行针对本次考试的教导培训班。社会上呈现的任何教导班、教导网站或发行的出版物等，均与我市安排人力社保部分无关。
公告中未尽招聘事宜，由慈溪市委安排部、慈溪市人力资源和社会保障局担任解说。
以上电话请在作业日以下时刻段（上午8:30-12:00，下午14:00-16:30）联络。
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